江西石油儀器哪個(gè)品牌好

這樣可以更為迅速地打造出一批具有專業(yè)技能的高素質(zhì)隊(duì)伍；其次是要抓好機(jī)械設(shè)備操作人員的教育訓(xùn)練，根據(jù)自身單位設(shè)備的特點(diǎn)制定出合理的教學(xué)計(jì)劃，充分利用理論結(jié)合實(shí)踐的方法，采取分散教學(xué)的方法，分層次地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。頂?shù)涕_展一些崗位練兵與技術(shù)比武等活動(dòng)，增強(qiáng)操作人員鉆研技術(shù)的積極性；要抓好機(jī)械設(shè)備維修隊(duì)伍的建設(shè), 通過(guò)單位自培、引進(jìn)中等專業(yè)人才等辦法, 提高油田企業(yè)的維修技術(shù)力量, 通過(guò)較好的維護(hù)保養(yǎng)作業(yè), 提高機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行活力。

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在日常保養(yǎng)中，要注意保持機(jī)械石油機(jī)械設(shè)備的表面干燥，這些設(shè)備在平時(shí)的利用過(guò)程中，難免會(huì)造成一些沉淀物的遺留，這些物質(zhì)的遺留會(huì)加大設(shè)備運(yùn)行期間的磨損，造成設(shè)備損耗；同時(shí)要隨時(shí)觀察設(shè)備的軸承設(shè)備與摩擦部分，以及齒輪箱及液壓油箱的溫度升降情況，各部分溫度不應(yīng)高于70℃，一旦高過(guò)這個(gè)溫度，就要對(duì)設(shè)備進(jìn)行停機(jī)來(lái)降低溫度，并且要及時(shí)的找到出現(xiàn)這個(gè)問題的原因。

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現(xiàn)代的石油儀器設(shè)備(不單單是電子類儀器設(shè)備)大多數(shù)利用微電腦技術(shù)提供智能友好的界面，這就是說(shuō)大量使用了電子元器件、大規(guī)模超大規(guī)模集成芯片、繼電器、步進(jìn)電機(jī)和機(jī)械設(shè)備相銜接等。我們知道分列元件、模塊越多，儀器整體的可靠性越低、故障率越高，好的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該有可靠性設(shè)計(jì)，并盡可能采用高質(zhì)量、長(zhǎng)壽命和經(jīng)過(guò)老化成型的器件，儀器好也具有自動(dòng)保護(hù)功能(如過(guò)載保護(hù)等)，同時(shí)儀器出廠前應(yīng)該通過(guò)完善的可靠性試驗(yàn)，主要是通過(guò)嚴(yán)格的環(huán)境應(yīng)力試驗(yàn)，特別對(duì)于產(chǎn)品施加有效的環(huán)境應(yīng)力試驗(yàn)是:隨機(jī)振動(dòng)、掃頻振動(dòng)、鹽霧試驗(yàn)和溫度循環(huán)等。

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做好石油鉆井機(jī)械石油科研儀器的強(qiáng)制保養(yǎng)工作，是保證設(shè)備正常運(yùn)行基本的要求，這就需要相關(guān)工作人員加強(qiáng)設(shè)備日常檢修力度，保證設(shè)備不存在異常。相關(guān)工作人員要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，并對(duì)設(shè)備的具體情況做好記錄，對(duì)于一些存在異常的設(shè)備要及時(shí)的上報(bào)，并根據(jù)異常程度酌情對(duì)其進(jìn)行處理，對(duì)于一些超出使用壽命的設(shè)備要強(qiáng)制性淘汰，從根本上減少設(shè)備故障問題。另外，在石油鉆井機(jī)械設(shè)備強(qiáng)制保養(yǎng)工作中要利用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)，做好設(shè)備故障的事前控制，將設(shè)備故障損失降到低，為企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟(jì)資金。

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基于以上的原因，我們就要做好設(shè)備的合理潤(rùn)滑，在選用潤(rùn)滑劑時(shí)，要充分選擇適應(yīng)設(shè)備的潤(rùn)滑劑，只有適應(yīng)機(jī)械設(shè)備的潤(rùn)滑劑才能發(fā)揮出好的潤(rùn)滑效果，另外機(jī)械設(shè)備由于其自身結(jié)構(gòu)的不同，對(duì)于潤(rùn)滑劑的性能要求也是不近相同的，在選擇時(shí)要根據(jù)具體的機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)選擇合適的潤(rùn)滑劑類別；

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不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力是機(jī)械維護(hù)的現(xiàn)實(shí)保障。有關(guān)的設(shè)備管理部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作是推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的方針。應(yīng)根據(jù)不同崗位、職務(wù)進(jìn)行多樣化、多形式的知識(shí)和能力的培訓(xùn)。對(duì)新引進(jìn)專業(yè)人才，新引進(jìn)的專業(yè)人才具有理論知識(shí)和相關(guān)學(xué)科背景。對(duì)其快速進(jìn)入工作狀態(tài)具有很好的幫助。